採用スタンス Recruitment stance

11.Recruit stance
技術だけでなく、人として長く付き合えるかを見ています
錦戸電気に向いている人・合わない人

長く一緒に働きたいのは、 一緒に未来を考えてくれる人

自分が社会貢献性の高い事業に従事している自覚を持って頂きたいと考えています。業界全体の発展のために、自分の力を伸ばす意欲の高い方に期待します。会社の未来について語り合いましょう。
ブランクがある経験者の再挑戦 子育て・介護・共働きと仕事を
どう両立するか

こんな方に読んでほしいページです

  • 応募前に、自分が
    会社に合うか知りたい
  • 技術よりも人柄を見てくれる
    会社を探している
  • 面接でどんな姿勢が
    見られているのか知りたい
  • 最後の転職先として、
    価値観が合う会社を選びたい
  • 会社の“本音の人物像”
    知ってから応募したい
  • 合う人・合わない人を先に
    知ってミスマッチを避けたい

錦戸電気の理想の社員像
「一緒に未来を考えてくれる人」

  • 「電気工事業界は今人手不足だから仕事には困らないだろう」という感覚ではなく、「社会に必要とされている電気工事業界だからこそ働く意義がある」と考えられる人
  • 北海道の電気工事業界を盛り上げるために、社長が進めている様々な挑戦活動に対して共感・協力できる人
  • 錦戸電気が何よりも大切にしているのは「人」である、という考え方に共感でき、人材育成や組織力を高めることに前向きな姿勢を示せる人

錦戸電気に向いているのは、こんな人です

  • 正直に話せる人

  • 周りと信頼関係
    をつくれる人

  • 素直に学べる人

  • 失敗から
    逃げない人

  • 家族や生活も含めて
    誠実に働こうとする人

  • 経験をひけらかさず、
    活かせる人

逆に、こうした姿勢の方とは合いにくいと考えています

  • ごまかす人
  • 人のせいにする人
  • 横柄な人
  • 相談しない人
  • 自分都合で会社を
    利用しようとする人
  • 条件だけで関係を考える人
人格の否定ではなく、あくまで働く上で信頼関係を築きにくい姿勢として見ています。

社長が面接で見ているのは、立派な受け答えより“人の中身”です

  • 話のうまさより、言葉の正直さ
  • 経歴より、向き合い方
  • 技術より、人間性の土台
  • 過去の栄光より、叶えたい未来
書類の見栄えや“正解らしい答え”よりも、その人の中身を見ています。

長く一緒に働き続けたいのは、「一緒に未来を考えてくれる人」

自分が合うか迷っている方へ。
完璧に当てはまる必要はありません

このページを読んで、全部に自信がある必要はありません。
錦戸電気が見ているのは、最初から完璧かどうかではなく、正直に話せるか、信頼関係をつくる気持ちがあるかです。

不安や事情がある方も、それを隠さず相談できる方であれば、まずは一度話を聞きたいと考えています。

こんな方はむしろ一度お話を聞かせてください

  • 技術だけでなく、人として見てくれる会社を探している方
  • ベテランとして経験を活かしつつ、周りと気持ちよく働きたい方
  • 面接で正直に話したい方
  • 家族事情やブランクも含めて相談したい方
  • 最後の転職先を、価値観で選びたい方
  • 書類の見栄えより中身を見てほしい方
  • 若手でも挑戦したい気持ちがある方
  • 長く働ける場所を探している方

技術や条件だけでなく、人として合う会社を探している方へ

錦戸電気では、資格や経験の数だけで人を判断したいとは考えていません。
長く一緒に働けるか、正直に話せるか、周りと信頼関係をつくれるか。
そうした人としての土台を大切にしています。自分が合うかどうかを確かめたい方は、まずは一度お話ししてみませんか。
自分に合うか相談する 社長が見ている人物像を問い合わせる
家族事情・ブランク・年齢・経験の不安も含めてご相談いただけます。

価値観も人柄も含めて、長く一緒に歩める職場へ。