採用スタンス Recruitment stance

06.Recruit stance
資格の有無だけでは、その人の強みは決まりません
経験・資格をどう見ているか
電気工事士・施工管理技士・現場経験は採用面でどう活きるか

資格を取ることではなく、
現場でどう活用しているか

40~50代の採用で社長が見ていること 錦戸電気に向いている人・合わない人

こんな方に読んでほしいページです

  • 電気工事士の資格を
    活かせる職場を探している
  • 施工管理技士としての
    経験を活かしたい
  • 経験者優遇の職場を
    探している
  • 現場経験者で資格取得
    サポートを活用しながら
    給料を上げたい
  • ブランクがあっても
    経験を活かしたい
  • 現場経験はあり十分に
    資格を取得できるが
    事情があり取れてない

錦戸電気は、資格の数だけでなく、
現場でどう活かしてきたかを見ています

電気工事士や施工管理技士の資格、現場経験、ベテランとしての年数は、どれも大切です。ただ私たちは、書類上の肩書きよりも、それらが実際の現場で安全、品質、段取り力、連携力を高めるためにどのように活かされているかを重視しています。

錦戸電気が、経験・資格の有無をどう捉えるか

  • 資格は評価します。
    ただし、それだけでは決めません
  • 経験年数より、どんな現場で
    何をしてきたかを見ます
  • 今までの現場経験を聞いて判断します。

KEY POINTS SUMMARY

  • 資格は入口の一つ
  • 年数より中身を重視
  • 実務での実力を見る
  • 人柄や誠実さセットで見る
電気工事士や施工管理技士の資格はもちろん大切です。ただ、資格を持っていても、現場で培ってきた技術や経験値は人によって違います。
錦戸電気では、表面上の資格名だけを見るのではなく、どのような立場で、どのような仕事に向き合ってきたのかを重視しています。

それぞれの経験や資格が、錦戸電気で活きる場面

  • 正確さと安全意識を
    共有する場面

  • 連携が必要な場面

  • 段取り力を
    発揮する場面

  • 素直・正直に
    人の話を聞く場面

  • チームワークを
    発揮する場面

  • 現場全体を
    前へ進める場面

  • 収まり方を考えて
    うまく進める場面

  • 事故や手戻りを
    未然に防ぎたい場面

資格はあるが経験が浅い方、
ブランクがある方もご相談ください

  • 資格はあるが、
    実務経験がまだ浅い方
  • 現場経験はあるが、
    ブランクがある方
  • 資格は少ないが
    現場経験が長い方

資格も経験も、どう活かしてきたかを見る。

資格の有無に関わらず見ている実務力

資格はあるが経験が浅い方、
ブランクがある方もご相談ください

錦戸電気が評価する姿勢・厳しく見る姿勢

評価する姿勢

  • できること・できないことを正直に話せる
  • 現場経験を即戦力で活かす
  • 周りと協力して働ける
  • 安全や品質を軽く見ない
  • どのような環境でも謙虚に学ぶ

厳しく見る姿勢

  • 経験のなさを理由に消極的になる
  • 分からないことをごまかす
  • 自分中心で周囲を理解しようとしない
  • 前職や他人のせいにし続ける
  • 資格だけで評価を決める

資格も経験も、書類の一行だけで終わらせたくない方へ

錦戸電気では、資格や経験年数だけで人を見ていません。どのような環境で、どのようなことを大事にし、どのような仕事をしてきたのかという具体的な経験や人柄を重視します。資格をお持ちの方、お持ちでない方、それぞれの強みを次の職場でどのように活かしていきたいのかを聞かせてください

資格の有無を超えて、長く力を発揮できる職場へ。