採用スタンス Recruitment stance

08.Recruit stance
家庭の事情があるからこそ、最初に相談してほしい
子育て・介護・共働きと仕事をどう両立するか家族事情を抱える方へ

家族がいる人を、家族抜きでは見ない。

錦戸電気では、子育てや介護、共働きの事情があること自体を不利とは考えていません。
一家移住・家族移住を考える人へ 錦戸電気に向いている人・合わない人

こんな方に読んでほしいページです

  • 子育てをしながら働ける
    職場を探している
  • 親の介護や見守りを
    抱えている
  • 共働きで、家庭の役割分担
    を調整しながら働きたい
  • 家族事情を面接でどこまで
    話してよいか分からない
  • 転職で家族の暮らしまで
    変わることが不安
  • 仕事だけでなく、生活全体を
    考えてくれる会社を探している

家族事情があることは、働く意欲が
ないという意味ではありません

子育て、介護、共働き。どれも“個人的な事情”として切り離せるものではなく、その人の生活そのものです。
錦戸電気では、そうした背景を抱えていることを理由に線を引くのではなく、どうすれば長く働けるかを一緒に考えたいと思っています。

錦戸電気は、仕事と家庭の両立をどう考えているのか

仕事を長く続けていくうえで、家庭の事情は切り離せないものです。
錦戸電気では、働き方を本人だけの問題として考えるのではなく、家族や生活全体とのバランスも含めて見ています。
最初に事情を共有してもらうことで、無理のない働き方を一緒に考えやすくなり、入社後のミスマッチも防ぎやすくなると考えています。
  • 家庭の事情を“仕事と別”には考えない
    家庭の事情は、働き方や続け方に直結するものです。
    だからこそ錦戸電気では、仕事だけを切り離して考えるのではなく、その人の生活全体を踏まえて向き合うことを大切にしています。
  • 仕事への意欲があっても、家庭をおろそかにはできない
    どれだけ働く意欲があっても、家庭側の事情を無視して長く続けることはできません。
    本人の気持ちだけでなく、家族全体にとって無理のない形かどうかも大切だと考えています。
  • 最初に相談してもらった方が、働き方を一緒に考えられる
    家庭の事情や不安を早い段階で共有してもらえた方が、会社としても働き方を具体的に考えやすくなります。
    入社してから無理を抱えるよりも、最初に話してもらうことでミスマッチを防ぎやすくなります。
  • 長く働くには、家庭側の安定も必要
    長く働き続けるには、仕事だけでなく、家庭や生活の土台が安定していることも欠かせません。
    無理を隠して働くより、事情も含めて相談できる方が、結果として長く続きやすいと考えています。

子育て・介護・共働き。それぞれの事情も、まずは聞かせてください

  • 子育て中
    の方へ

    万が一の時の対応
    ＋
    子供の将来を支える
    親としての考え

  • 介護を
    抱える方へ

    万が一の時の対応
    ＋
    親の体調や
    自分の役割

  • 共働き
    の方へ

    万が一の時の対応
    ＋
    子育てを理由に
    有給取得を取ることに
    ついて

  • 家族移住や
    生活変化を伴う方へ

    社長が採用したいと判断した方には可能な限りの配慮・支援をします

家族事情がある方ほど、面接で最初に話してほしいことがあります

  • 日常的に必要な配慮
  • 急な対応が起きる可能性
  • 働き方の希望
  • 家族の理解や状況

家族がいる人を、家族抜きでは見ない

家族ファースト経営は、こうした場面でこそ意味を持ちます

“Give and Take”「自分が与える、だから相手も助けてくれる」
錦戸電気では、「自分が頑張って結果を出すから、相手や会社が自分を守ってくれる」という考え方のもと、“Give and Take”の精神を実践できる人を積極的に採用しています。
錦戸電気の家族ファースト経営は、事情がある人を“特別扱いする”ことではありません。
その人の生活背景を理解したうえで、長く働ける形を考えることです。一方で、それは何でも許すという意味ではなく、お互いに誠実であることを前提にしています。

同じ家族事情があっても、両立しやすい人には共通点があります

両立しやすい人

  • 家族事情を正直に共有できる
  • 無理なことを無理と言える
  • 周囲への配慮も忘れない
  • 家庭と仕事を両立し続ける視点がある
  • 一人で抱え込まず相談できる

難しくなりやすい人

  • 事情を隠したまま働こうとする
  • 限界まで無理をしてしまう
  • 配慮される前提だけで考える
  • 周囲との調整を拒む
  • 信頼関係より自分都合を優先する

こんな方はむしろ一度お話を聞かせてください

  • 子育てと両立しながら働きたい方
  • 介護を抱えながら無理のない形を探している方
  • 共働きの中で働き方を相談したい方
  • 面接で家族事情を正直に話したい方
  • 家族移住も含めて転職を考えている方
  • “働けない”ではなく“どう働くか”を一緒に考えてほしい方
  • 最後の転職先として生活ごと考えたい方

家族の事情がある今だからこそ、最初に相談できる会社を選びませんか

錦戸電気では、子育て・介護・共働きなどの事情があることだけで、その人を判断したいとは考えていません。大切にしているのは、事情を隠さず共有し、そのうえで長く働ける形を一緒に考えることです。仕事だけでなく、家族の暮らしも含めて転職を考えたい方は、まずは一度ご相談ください。
家族事情を含めて働き方を相談する 応募前に家庭との両立を問い合わせる
子育て・介護・共働き・家族移住の不安も含めてご相談いただけます。

家族の事情がある今だからこそ、
最初に相談できる会社へ。