60代 Tさんの場合

錦戸電気で働くようになってから、前の会社と比べてプライベートな時間はどれくらい増えましたか？

名目は同程度、実質は年間で40日程度増えました。

以前の会社では忙しくて手がつかなかったけれど、この会社に入ってから再開できたことや、新しく始めた趣味はありますか？

再開できたことは、家族、親族の集まりへの参加、釣り用具の製作等です。

錦戸電気は、年齢を重ねて体力が落ちてきたとしても、元気に働けるうちは働いてほしい、という方針です。
この方針についてどのように思いますか？
ちなみに、退職金の積み立てに期限はなく、働き続けた期間分積み立て対象になります。

年々体力の衰えを感じてはいますが、この方針には大変感謝しています。

社長から『家族を優先しろ』と言われたとき、正直なところ、どのように思いましたか？

最初は驚きました。今は社員の家族、家庭までの配慮を有難く感じています。

急な用事で休むとき、周りに気を遣わなくて良い職場環境といえますか？

会社組織全体でのバックアップを期待できると考えていますので、職場環境は良好です。

仕事以外の時間が充実したことで、仕事中の集中力や、やる気に変化はありましたか？

休日の予定も立てやすくなり、勤務中は仕事に集中できる環境です。

定年制度がない会社の社員として、これから先、仕事とプライベートをどんなバランスで楽しんでいきたいですか？

休日は十分に休息をとり、自身の健康を保ちながら業務につきたいと考えています。